ارزیابی محیط داخلی بیمارستان شهید رجایی گچساران بر مبنای مدل شش بعدی وایز بورد در سال 1389

هدف از انجام این پژوهش ارزیابی محیط داخلی بیمارستان شهید رجایی گچساران بر مبنای مدل شش بعدی وایزبورد در سال 1389 می باشد . جامعه آماری این پژوهش 174 نفر از کارکنان بیمارستان مذکور می باشد. و روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام گرفت که حجم نمونه براساس جدول مورگان 123 نفر انتخاب شد، این پژوهش کاربردی و به صورت توصیفی از نوع پیمایشی می باشد . برای جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه ارزیابی محیط داخلی وایزبورد استفاده گردید که روایی آن وابسته به محتوا و پایایی آن در این پژوهش 945/0 بود . جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی فراوانی ، میانگین ، درصد و انحراف معیار و از آمار استنباطی تی تک نمونه ای استفاده شده است که پس از تجزیه و تحلیل نتایج زیر بدست آمده است . بیمارستان شهید رجایی گچساران در ابعاد هدف ، ساختار سازمانی ، هماهنگی فعالیت ها ، ارتباطات و نگرش به تغییر دارای قوت بوده است و در بعد پاداش دارای ضعف می باشد و هم چنین در بعد رهبری دارای ضعف یا قوت نبوده است